幸运28

免费咨询热线:400-0034-586

人力资源

新闻动态

联系我们

免费咨询热线:400-0034-586

在线给我们留言

人才策略

当前位置:幸运28>人力资源> 人才策略

◇ 利益观
  客户利益优先。满足客户利益是我们共同的利益得以可持续发展的前提。
  保持各方利益平衡,使企业、股东、客户、员工、合作者、社会各方利益都得以最大限度的满足。
◇ 价值观
  公司的全部价值来源于知识、资本以及高素质员工的劳动;
  依据贡献、能力、责任和工作态度等要素,采取客观公正和可持续发展的原则进行价值分配;
  运用按资分配与按劳分配相结合的方式,以发展机会、职权、工资、奖金、股权、红利及其他福利待遇等形式实现价值分配。
◇ 人才观
  优秀的公司会培育和吸引优秀的员工,优秀的员工又会使公司发展更加优秀;
  我们努力创造条件,让优秀人才脱颖而出;
  用人原则:德才并重,用人所长。
◇ 管理观
  管理目标:人尽其才,物尽其用;
  管理原则:决策科学化、执行权威化、管理制度化;
  管理要点:科学的计划制定,严谨的程序控制。
◇ 竞争观
  视竞争是企业发展保持恒久活力的关键所在;
  提供公正的竞争机会,采用公正的评选标准;


五分时时彩是官方的吗 一分PC蛋蛋历史记录网 qq分分彩开奖记录网 北京pk10官网 极速快乐十分历史记录 博金冠彩票官方网站 幸运快三 五分时时彩 幸运赛车开奖网 幸运农场历史记录 盛兴彩票技巧网 澳洲赛车历史记录网 极速快乐十分开奖网 北京赛车牛牛网上开户 一分时时彩开奖网站